Encuestas recientes muestran que la generaci\u00f3n millennial est\u00e1n inquieta por su futuro. El auge de las tecnolog\u00edas de la Industria 4.0 est\u00e1 cambiando la naturaleza del trabajo y desaf\u00edan el orden mundial establecido. En este contexto, los millennial y la Generaci\u00f3n Z (j\u00f3venes nacidos entre 1995 y 1999), reclaman l\u00edderes que beneficien a la sociedad en su conjunto. Sus perspectivas de vida muestran que est\u00e1n preocupados por la seguridad, la igualdad social y la sostenibilidad del medio ambiente.<\/p>\n\n\n\n
Informes recientes sobre RRHH revelan que la fidelidad de los Millennials hacia la empresa ha descendido a punto que, en Espa\u00f1a, solo un 37% de los encuestados tiene pensado seguir en su empresa m\u00e1s de cinco a\u00f1os. Para conseguir fidelizar y retener el talento de estas j\u00f3venes generaciones, las empresas deben apostar por entornos de trabajo m\u00e1s flexibles, saludables y diversos. Empresas tradicionales en donde el lucro es su principal objetivo est\u00e1n perdiendo talentos j\u00f3venes. Por lo tanto, un programa de bienestar para sus colaboradores no es un gasto innecesario, mucho, por lo contrario, si est\u00e1 bien dise\u00f1ado puede aumentar la productividad, aumentar la moral y reducir el estr\u00e9s. Los programas de bienestar ayudan a los empleados a tomar decisiones inteligentes y saludables que pueden reducir los costos de salud. En general, los costos de la implementaci\u00f3n de un programa de bienestar son m\u00ednimos en comparaci\u00f3n con los beneficios y que estos se ven reflejados \u201cen m\u00e1s productividad, competitividad\u201d, mayor satisfacci\u00f3n para los empleados, menor ausentismo y menor rotaci\u00f3n de personal.En la actualidad m\u00e1s del 50% de los colaboradores y actuales consumidores son millenials y centenials, j\u00f3venes que compran diferentes y est\u00e1n adaptados a las nuevas tecnolog\u00edas, si su oferta de prop\u00f3sito de empresa y producto no esta alineado con esa demanda, corre el riesgo de desaparecer, hoy con la pandemia del COVID-19 muchas empresas han tenido que actualizarce a la fuerza, pero despu\u00e9s del virus cuando regresemos a nuestras vidas los paradigmas de consumo habran cambiado. \u00bfY tu marca esta preparada para este reto? ONEGONA es una agencia de construcci\u00f3n de marca, que apoya desde la definici\u00f3n del prop\u00f3sito de marca hasta el posicionamiento en el mercado, pasando por implementaci\u00f3n al interno, imagen corporativa y storytelling que le da coherencia a tus productos. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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